„WIE du tust IST WER DU BIST“

Persönlichkeit unterscheidet

Natürlich geht es grundsätzlich, wie in jedem Beruf oder Handwerk um eine fundierte und gute fachliche Ausbildung, um viel Hintergrundwissen zu verschiedenen fußballspezifischen, psychologischen und teamdynamischen Themen.

Das bringen viele andere Coaches auch mit.

Wesentlicher ist für mich jedoch die Persönlichkeit selbst! Meine Geschichte, meine Haltung, die persönlichen Werte, meine gemachten Erfahrungen und was ich daraus an Lehren gezogen habe. Den eigenen Antrieb und die Motivation zu kennen, wofür ich das mache und letztendlich die Art und Weise, wie ich es mache.

Persönlichkeits & Teamentwickler

Meine Geschichte

Geboren und aufgewachsen bin ich im schönen Südburgenland, von früh auf begleitete mich die Faszination Fußball. Mit 6 Jahren begann ich bei meinem Heimatverein, dem SV Güssing mit dem Fußball spielen, mein Ziel war klar, einmal Profifußballer zu werden. Der Fußball gab mir viel Halt, auch in schwierigen Momenten, ihm gehörte meine ganze Aufmerksamkeit und meine Leidenschaft. Viele schöne Momente und Erfolgserlebnisse und etliche Einberufungen in die Nachwuchs-Landesauswahlen, sowie eine Einberufung in das ÖFB Nachwuchsteam führten mich schließlich mit 15 Jahren zum Debüt in der Kampfmannschaft meines Heimatvereins in der Landesliga.

Güssinger Junge

Mit 15 Jahren wurde dann tatsächlich ein Traum wahr und ich wurde von einem Wiener Großklub, dem FK Austria Wien verpflichtet. Nach dem Wechsel nach Wien erwarteten mich die nächsten großen Herausforderungen, die unbekannte Großstadt, eine neue Schule und bei einem der größten Vereine Österreichs, zu spielen. Ich galt als aussichtsreiches Talent im Verein, mit 16 Jahren kam ich zum ersten Einsatz im U21 Team, doch manchmal im Leben kommt es anders als man denkt.

Dann galt es plötzlich Rückschläge, Enttäuschungen und schwierige Zeiten zu meistern, die erste schwere Verletzung und die folgende schwierige Operation, eine langwierige Reha, danach mein Wechsel zum Wiener Sportclub, wieder ein Neubeginn. Mit viel Aufwand und Arbeit schaffte ich es nochmals, mich zurückzukämpfen und es folgte der erste Bundesligaeinsatz 1991 in Graz gegen den GAK.

Dann jedoch bald die zweite schwere Verletzung, wieder eine monatelange Pause, in dieser Zeit bekam ich wenig Unterstützung und eine schlechte Beratung und Betreuung. Ich verlor auch etwas die Zuversicht, den Glauben und den Mut. Leider schaffte ich es nicht mehr ganz nach oben, frühzeitig, noch vor meinem 30.Geburtstag beendete ich nach einigen Jahren in der Regionalliga Ost meine Laufbahn als Fußballer.

ABER genau diese Zeiten mit Höhen und Tiefen prägten mich sehr und daraus entwickelte sich dieser starke Antrieb und die Motivation, viel von meinen Erfahrungen und Erlebnissen in einer anderen Form (zunächst als Trainer und dann in der Persönlichkeits- und Teamentwicklung) dem Fußball und seinen ProtagonistInnen zurück zu geben.

Meine „3er“ Sichtweise

Der wohl wesentlichste Unterschied zu anderen Coaches sind meine persönlichen Erfahrungen, die ich aus Sicht der verschiedenen Funktionen, Aufgaben und Rollen (Fußballer, Trainer, Coach) machen konnte und durfte.

Dadurch habe ich gelernt, mich sowohl in die Lage und Perspektive einer SpielerIn, einer TrainerIn und in den letzten elf Jahren auch in die eines Coaches/Beraters/Moderators zu versetzen. Ich kenne alle Blickwinkel und konnte daraus sehr viel Wissen, Erfahrungen und Lerneffekte mitnehmen.

Ich behaupte, diese spezielle „3er“ Sicht auf die unterschiedlichen Themen und Herausforderungen in den Aufgaben und Rollen können nicht viele vorweisen. Das hilft mir im Umgang und der Auseinandersetzung mit SpielerInnen, TrainerInnen und Teams enorm.

Berater & Coach

Der eigene Zugang – Be Unique

Persönlichkeits & Teamentwicklung ist für mich ein Prozess und die Arbeit verläuft in verschiedenen Phasen.

Alles beginnt mit einer Anfrage, entweder von Seite eines Trainers, einer SpielerIn oder eines Vereins.

Hierbei ist es zunächst wichtig für mich, den genauen Auftrag zu klären.

Was sind die Motive, Beweggründe für die Anfrage und was die Vorstellungen darüber, was mit dieser Maßnahme letztendlich erreicht werden soll.

Meine bisherigen Erfahrungen zeigen, dass es diesbezüglich sehr unterschiedliche Bilder und Vorstellungen von „Persönlichkeits & Teamentwicklung im Fußball“ gibt.

Ein großer Teil der TrainerInnen, SpielerInnen und Verantwortlichen glaubt, dass man mit paar wenigen „Tipps“ und „Ratschlägen“ im Einzelsetting, oder mit einer kurzfristigen Teambuildingmaßnahme vielleicht Wunder bewirken kann. Ein Gespräch, ein paar Stunden, einen Tag, oder ein Wochenende einige „Techniken“ auspacken oder lässige Teamübungen durchführen und schon ist man eine bessere SpielerIn oder eine „eingeschweißte“ und erfolgreiche Truppe. Weit gefehlt!

Sich zu verbessern oder weiter entwickeln zu wollen ist eine grundlegende innere Entscheidung und ein Prozess, in dem es nicht um Techniken und Tools, sondern um die Bandbreite der ganzen Persönlichkeiten geht.

Es geht um den Menschen hinter der FußballerIn, der TrainerIn. Um die individuellen Geschichten, Leidenschaften, Stärken, Fähigkeiten, Ziele. Um die persönlichen Motive, Antriebe und nicht zuletzt auch um die Herausforderungen, Hemmnisse, die möglichen Hindernisse und Blockaden in seiner ganzen Leistungsentfaltung, usw.

Am Anfang der Reise steht die erste Kontaktaufnahme und das Kennenlernen der SpielerIn, der TrainerIn, des Teams und des Umfelds. In den Vordergrund stelle ich dabei die Beobachtung, das Verschaffen eines ersten Überblicks, eine offene Kommunikation und ganz viele Gespräche.

Mein Zugang ist NICHT, „besserwisserisch“ in ein Setting zu kommen und sofort loszulegen, meine Ideen und Überzeugungen in den Raum zu werfen und damit das Bild zu vermitteln, als hätte ich die „Weisheit mit dem Löffel gefressen“.

Ich will auf Augenhöhe die gegenseitigen Erwartungen austauschen, gemeinsames Vertrauen aufzubauen und das sehen, was die SpielerIn, TrainerIn oder das Team vielleicht (noch) nicht sehen. Die Neugier und das Interesse wecken, das Potenzial, das noch schlummert, oder das Samenkörnchen, das noch nicht ganz aufgeblüht ist, zum blühen zu bringen.

Dazu reicht es nicht (wie es aktuell leider in vielen Vereinen so der Fall ist) einmal pro Woche aufzutauchen und wenig nachhaltig über Persönlichkeitsentwicklung zu reden, oder mit irgendwelchen Tools und Techniken zu jonglieren und zu hantieren!

Persönlichkeits- und Teamentwicklung ist ein ständiger Prozess, der viel Vertrauen, den nötigen Partner auf Augenhöhe, Zeit und Platz, die besondere Art und Weise des Zugangs, sowie die 100% Bereitschaft aller Beteilgten benötigt, sich offen, ehrlich und konsequent darauf einzulassen.

All das BIN ICH aufgrund meines Seins, meiner vollen Überzeugung und weil es für mich total Sinn macht !

Infos + Kontakt:

Klaus Kroboth – Persönlichkeits & Teamentwicklung – Be Unique

+43 664 125 64 42 / office@klaus-kroboth.com

Kommentar verfassen

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden /  Ändern )

Google Foto

Du kommentierst mit Deinem Google-Konto. Abmelden /  Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden /  Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden /  Ändern )

Verbinde mit %s